关于开展2021-2022学年秋季学期研究生“三助”考核及2021-2022春季学期“三助”岗位招聘工作的

发布时间:2021-12-03 编辑:考研派小莉 推荐访问:
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关于开展2021-2022学年秋季学期研究生“三助”考核及2021-2022春季学期“三助”岗位招聘工作的 正文

全校各单位:
为确保本学期研究生“三助”津贴发放和下学期“三助”岗位招聘工作的有序进行,根据《北方民族大学研究生“三助一辅”工作管理办法》(校办发〔2020〕46号)的要求,现将有关事项通知如下:
一、考核本学期在岗研究生工作表现
各设岗部门从工作态度、工作能力等方面综合考量,对本学期在岗研究生进行考核。具体操作流程为:设岗部门通知在岗研究生于12月8日前在研究生管理信息系统上提交“三助岗位考核”,设岗单位在系统“学生三助岗位考核”页面中根据助管(助教)人员的现实表现,按照“优”、“良”、“差”三个等级进行考核评定后,在“学生三助岗位考核”-“已考核”页面点击“导出数据”,将导出的汇总情况表签字盖章后于12月10日前报送至研究生院202室,研究生院将根据设岗单位考核意见核发“三助”津贴。
本学期三助岗位工作时间按4个月计算,兼任“三助”工作的研究生须工作至2022年1月7日,严禁提前脱岗离岗,若发生提前脱岗离岗现象,经核实无误,考核等级降低一等。
二、申报2021-2022学年春季学期“三助”岗位
(一)岗位设置
助管岗位:本单位工作量大、人员缺编的全校各单位可设助管岗位,各单位原则上设置一个“助管”岗位。助管月工资标准为600元/月。助管设岗单位登录“研究生”管理信息系统(http://202.201.112.106/gmis/login.aspx),各部门用户名密码(OA已发)。操作方法:在“研工管理”-“三助管理”-“部门三助设岗申报”页面,点击“新增”,在弹出的页面中选择并填写完成岗位类型、学期、发布单位、联系人、联系电话、岗位需求人数、岗位信息、岗位职责、聘用条件、申请岗位理由等基本信息后点击页面右上角“申报”提交。
助教岗位:教学任务基本饱和、其授课班级为两个行政班(或选课学生超过80人)以上的教师可设助教岗位。助教月工资标准为20元/学时,每周不得超过7学时。各培养单位按照助教岗位分配名额(OA已发)进行设岗并提交审核,操作步骤及方法同“助管岗位申报”。
助研岗位:承担科研项目(包括纵向及横向项目)的研究生导师可根据科研工作需要设置助研岗位,岗位津贴从设岗导师的科研项目经费中支出,岗位信息研究生院不设限制,不用在研究生管理信息系统上申请。
(二)选聘范围
2020级、2021级在校硕士研究生
(三)工作流程
 1.12月3日-7日,设岗单位登陆研究生综合管理系统按要求提交设岗申报(因实际情况确需申报1个以上助管岗位的单位须提前报送纸质申请说明,待增设名额确定后再在系统提交);
2.12月6日-12日,研究生院在系统上审核各单位提交的研究生“三助”岗位申报信息;
3.12月12日-15日,申请“三助”岗位的研究生登录“研究生管理信息系统”,在“三助管理”菜单下,查看“三助岗位公布”,根据各单位发布的设岗信息,选择相应岗位的“查看”图标,并在“三助设岗申请”页面的左上角点击 “我要申请”;
4. 12月15日-22日,各设岗单位在研究生综合管理系统“研工管理”-“学生岗位申请面试”,对申请学生进行面试并填写面试记录后,再在“学生岗位申请审核”,仅选择符合条件的学生,填写聘用意见并点击“审核通过”提交,经研究生院审核通过后,招聘工作完成。
设岗单位选择用人时应优先考虑品学兼优、经济确有困难的在校研究生。计划内研究生助管和助教的津贴由研究生院统一核发。
(四)聘用规定
1.每位研究生每学期只能应聘一个“三助”岗位;
2.新生入学后的第一学期和即将毕业的研究生(处于第六学期)原则上不宜从事“三助”工作;
3.前一学期课程学习成绩不合格,或前一学期受过学校纪律处分的研究生不能应聘“三助”岗位;前一学期兼任“三助”工作,但学期末考核不合格的研究生,不得继续留任“三助”岗位;
4.同等条件下优先考虑家庭经济困难者。
三、工作要求
(一)“三助”工作是研究生培养的重要环节,是资助研究生顺利完成学业的有效途径,各单位要高度重视,广泛宣传,积极推进,使“三助”工作真正成为育人和资助并举的有效措施。
(二)各用人单位应根据实际工作需要,制定具体考核办法,依据考勤、考核情况认定考核结果,研究生院根据岗位考核结果发放津贴。
联系人:朱元祥            
联系电话:2066637

张爱龙2066637
研究生院 2021年12月2日
北方民族大学

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