山东财经大学研究生导师名单

更新时间:2022-07-30 10:35:47 编辑:考研派小莉 推荐访问:
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  王波,男,汉族,1966年3月生,山东高密人,副教授,硕导。1986年7月毕业于山东大学外语系,获文学学士学位;2005年5月获得山东农业大学管理学硕士学位。曾任农行山东分行国际结算部经理、大型国企集团总经理等职。研究方向:国际结算/企业改革改制。

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  辛晴,1973年生,女,博士,副教授,硕士生导师。

  研究方向:知识网络、国际投资,
  主讲课程:国际结算、international marketing。近年来已发表学术论文17篇,其中CSSCI来源期刊9篇,英文论文1篇。主持完成省级课题2项,在研教育部课题1项,国家级课题1项。

  学术兼职:山东省世界经济学会理事。

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  刘桂萍,1955年生,1982年1月毕业于东北大学,获学士学位。教授。硕士研究生导师。

  现任山东财经大学人力资源管理专业教师。

  主要讲授《人力资源管理》与《薪酬管理》课程,主要研究方向为人力资源管理与薪酬管理。发表论文20多篇,主编教材7部。参与山东省软科学课题一项,并获二等奖,校级优秀科研成果奖三项,校级精品课程一项,教学成果奖两项,获山东证券有限责任支持教育奖学奖教金一项。

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  李修林,男,1956年11月11日生,山东济南人。毕业于天津大学管理工程专业,硕士研究生。

  现任山东财经大学工商管理学院党总支书记,教授,硕士生导师,山东省管理学会常务理事。主要研究领域:投资管理、企业管理。出版专著《投资管理》及教材《现代企业管理学》等7部。发表论文20余篇,研究成果见诸于《管理世界》、《经济管理》等著名学术期刊。曾获山东省高校优秀科研成果一等奖,山东省社会科学优秀成果三等奖。

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  张文昌 男 1956年12月出生 山东成武县人 毕业于中国人民大学 经济学硕士 教授 硕士生导师
  山财大工商管理学院教师 主要从事经济管理、企业管理方面的教学与科研工作,已经编著出版《管理学》、《管理案例》、《管理沟通》、《管理思想史》等教科书10部,发表企业管理、经济管理、教育管理、证券评说方面的论文60多篇。承担山东省、厅级科研、教学课题5项,获得各级各类奖励8项。目前主讲课程管理学、管理沟通、管理思想史。近期研究方向:安全产业发展战略研究

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  于维英,女,1956年3月生。
  1982年1月毕业于青岛科技大学(原山东化工学院)化工系。1982——1994年8月在烟台万华任工程师,1994年9月调入山东财经大学。现为工商管理学院人力资源管理教研室教授,硕士生导师。主要从事人力资源管理、人员素质测评、职业安全卫生等课程的教学和科研工作。已发表论文50多篇,承担和参与省部级课题5项。 社会兼职:山东省安全生产专家(专家证号:SDZJ—5—190)。目前主要研究方向为:山东省安全产业的发展趋势及对策研究

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  李永春,教授,硕士生导师。

  1983年毕业于江西财经大学,获经济学学士学位。

  主要从事组织行为学、领导科学、人力资源管理等学科领域的教学与研究。

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  张华芹,生于1963年8月,工商管理学院教授,硕士研究生导师。

  博士学位,研究生学历,研究领域:营销管理;商业、银行等服务业发展研究。

  主讲课程:市场营销学、营销管理、商务沟通与谈判。出版学术专著3部;作为主持人或主要执笔者完成省部级以上课题10项,公开发表学术论文50余篇。山东省财政厅兼职教授 。山东省商业学会、山东省经济学会常务理事。

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  陈寒松(1964.11—)
  工商管理学院副院长、教授、博士、硕士研究生导师
  教育经历:
  山东大学经济管理专业本科(1982-1986),获经济学学士学位
  山东大学经济管理专业硕士研究生(1986-1989),获经济学硕士学位
  南开大学企业管理专业博士研究生(2003-2006),获管理学博士学位
  研究领域:
  创业管理、企业成长、管理创新、家族企业管理等
  讲授课程:
  为本科、研究生、MBA等主讲管理学、战略管理、创业管理、管理研究方法等核心课程。
  科研成果:
  发表以创业管理为主题的学术论文30余篇。
  出版创业管理研究专著及管理学、创业管理教材8部。

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  黄少英:1970.10,湖南邵阳人。教授,博士,博士后。硕导、MBA导师。
  2009.12-2010.6英国格罗斯特郡大学商学院高级访问学者
  2012.7.14——8.14参加澳大利亚TAE培训并获证书。
  职务:中国传统智慧与现代管理研究所所长。
  研究领域:中国管理学、品牌战略、领导科学、人才战略、企业文化、商业伦理与企业社会责任。
  特色研究:三国智慧与领导力。
  研究成果:专著3部,论文50余篇,主持和参与国家、省社科等项目10余项。
  获奖省软科学二等奖、首届山东省MBA优秀案例奖等多项奖励。

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