合肥工业大学管理学院导师:李一

发布时间:2021-10-28 编辑:考研派小莉 推荐访问:
合肥工业大学管理学院导师:李一

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合肥工业大学管理学院导师:李一 正文

 
  姓名:李一
  性别:男
  出生年月:1953 年
  职称:副教授
  学院:管理学院
  研究方向:
  1.人力资源开发与管理
  2.行为科学
  3.经济法学.

  个人介绍
  李一,男,安徽界首市人.合肥工业大学管理学院副教授,硕士生导师.安徽省行为科学学会理事..

  教育背景
  1978-1982 合肥工业大学力学专业,本科,学士学位.
  1987-1988 广州中山大学社会学系"社会心理学高级研讨班"结业.
  1987-1989 中国科学院心理学研究所"管理心理学专业"结业.
  1991-1993 合肥工业大学管理工程专业,研究生学历,硕士学位..

  教学成果
  多年来,从事管理心理学,组织行为学,人力资源管理,经济法,国际商法,国际经济法,国际贸易法,旅游心理学,旅游政策法规,消费心理学等本科生,研究生的课程的教学工作.编写及参与编写经济法实用教程等教材三部.参加造就国有企业家的激励与约束机制研究等科研项目5项.获校级教学成果二等奖,三等奖各一次.发表学术论文多篇..

  研究领域
  1.人力资源开发与管理
  2.行为科学
  3.经济法学.

  科研课题
  1.2000年国家社会科学基金项目:造就国有企业家的激励与约束机制研究.
  2.2002年安徽省教育厅科研项目:案例教学在经管类课程教学中的应用研究.
  3.2002年安徽省教育厅科研项目:经管类专业英文论文写作中存在的问题及对策研究.
  4.目前在研企业委托项目:安徽淮北国安电力股份公司薪酬设计.

  科研奖励
  获校级教学成果二等奖,三等奖各一次..

  论文专著
  (1)独著<经济法案例评析与实务> 安徽省人民出版社 2003年
  (2)合著<造就国有企业家的激励与约束机制> 合肥工业大学出版社  2002年
  (3)合著<经济法实用教程>  安徽省人民出版社 1997年
  (4)<论企业家的使用制度> 合肥工业大学学报社会科学版 2004年8月
  (5)<模糊综合评判模型在宽带薪酬绩效评估中的应用> 合肥工业大学学报自然科学版 2005年12月.

  主要兼职
  安徽省行为科学学会理事.

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