浙江大学公共管理学院导师:苗青

发布时间:2021-10-07 编辑:考研派小莉 推荐访问:
浙江大学公共管理学院导师:苗青

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浙江大学公共管理学院导师:苗青 正文


  姓名:苗青
  性别:男
  所在学院:公共管理学院
  职称:副教授

  个人简介:
  心理学学士
  工商管理学硕士
  工商管理学博士
  公共管理学博士后

  主要研究:人力资源管理、创业管理、就业与职业、劳动关系管理。

  工作研究领域:人力资源管理创业管理就业与职业劳动关系管理

  学术成果:
  研究项目
  2006年12月,典型人群的自主创业:决策、模式与绩效 第四十批国家博士后基金资助一等奖项目(20060400329) ,第一主持人;省部级课题;
  2007年9月,机会识别与公司创业决策机制研究 国家自然科学基金资助项目(70702020),第一主持人;国家级课题;
  2007年12月,和谐劳资关系创建过程中的工会职能转变及其效能评估——基于浙江省企业工会实证研究 浙江省哲学社会科学规划办(07JDLB004Z),第一主持人,省部级重点课题;
  2008年5月,和谐劳资关系创建中的企业工会职能转变 浙江省社科联、法学会研究项目(2008HN13),第一主持人;省社科联课题;
  2008年6月,中小企业二次创业决策的行为经济学分析 国家社科基金资助项目(08CJL016),第一主持人;国家级课题;
  2008年6月,科技创新的人才集聚环境:要素评价及优化建议——基于浙江省不同地区的实证研究 浙江省哲学社会科学规划办(08ZXSJ005YB),第一主持人:省部级课题;
  2008年12月,中国和苏格兰中小企业国际创业比较研究 国家自然科学基金国际合作项目,第一主持人;国家级课题;

  主要论文
  创业决策形成的微观机制:因果模型检验 科学学研究, 2009, 27(3): 430-435.
  新业务投资决策的有限理性实验模拟研究 心理科学, 2008, 31(2): 396-400.
  管理学研究方法的新思路:基于准实验设计的实证研究 浙江大学学报社会科学版, 2007, 37(6): 73-80. 高等学校文科学术文摘全文转载, 2008, 1: 50-51. 人大复印资料全文转载<企业管理研究>2008, 2: 10-15.
  创新之难:公司创业的禀赋效应 科研管理, 2008, 29(1): 188-190
  规则聚焦对创业决策的影响机制 应用心理学, 2006, 12(3): 24-27.
  企业家的警觉性:机会识别的心理图式 人类工效学, 2008,14(1):13-16.
  企业家的认知特征对机会识别的影响方式研究 人类工效学,2007, 13(4): 8-11.
  企业家对机会识别的认知特点研究 中国地质大学学报社科版, 2007, 7(2): 78-83.
  服务型领导、利他导向型文化与科研人员成长 科研管理, 2009.
  影响科研人员成长的领导行为与文化导向 科学学研究, 2008, 26(6): 1248-1254
  雇主品牌与企业成长:基于民营企业的案例研究 人大复印资料全文发表<人力资源开发与管理>, 2007, 6: 85-87.
  策略与执行力: 组织成功的关键 新资本, 2007,04: 66-67.
  人力资源部如何开展薪酬评估 现代人才, 2007, 04: 28-30.
  职场中的养成教育 人力资源, 2008, 07: 66-67.
  企业社会责任模型 人力资源, 2008, 07: 16-17.
  许三多成功背后启示 领导科学, 2008, 05: 56-57.

  著作和教材
  公司创业-机会识别与决策机制研究 专著 兵器工业出版社 2006-12-11
  团队管理:理念与实务 编著或教材 浙江大学出版社 2007-03-06

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