中山大学岭南学院导师:卢锐

发布时间:2021-10-05 编辑:考研派小莉 推荐访问:
中山大学岭南学院导师:卢锐

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中山大学岭南学院导师:卢锐 正文


  姓名:卢锐    性别:男  出生年月:1975年1月
  职称:副教授  学院:岭南学院   最后学历:管理学博士
  主要研究方向:会计 公司财务 资本运营 内部控制 公司治理 税务 审计

教育背景

2009.9-2009.10,访问学者,美国麻省理工大学斯隆管理学院,会计学
2007.1-2007.6, 访问学者,美国麻省理工大学斯隆管理学院,会计学
2003.9-2006.6, 博士,中山大学管理学院,会计学
2000.9-2003.6, 硕士,中山大学管理学院,会计学
1992.9-1996.6, 学士,江西财经大学会计学院,会计学(主修)和国际贸易(副修)
 

工作经历

2008.12- 中山大学岭南学院财政税务系 副教授
2006.7-2008.12 中山大学岭南学院财政税务系 讲师
2002.11-2003.8 广州市财贸管理干部学院财务会计系 讲师
1996.7-2002.11 广州市财贸管理干部学院财务会计系 助教
 

讲授课程

  企业上市筹划(EMBA) 财务管理(EDP) 内部控制(EDP) 财务风险管理(EDP) Managerial Accounting (MBA、本科) 财务报表分析(物流工程硕士) 资本市场会计与财务研究(研究生) 财务会计(本科)
 

出版图书

专著:卢锐,《管理层权力、薪酬激励与绩效——基于中国证券市场的理论与实证研究》,经济科学出版社,2008
主编:卢锐、柳建华,《财务会计》,东北财经大学出版社,2011
主编:卢锐、李伟,《财务管理》,科学出版社,2004
参著:魏明海等著,《管理激励与业绩评价的会计研究》第7、8、14章,中国财政经济出版社,2005
参译:王立彦等译,《管理会计研究》第二卷第14、16篇,中国人民大学出版社,2009
 

发表论文

[1]Bingxuan Lin, Rui Lu*,Ting Zhang, Tax-induced earnings management in emerging markets: Evidence from China, 《Journal of the American Taxation Association》, 2012, forthcoming
[2]Rui Lu, Minghai Wei, Wenjing Li, Managerial Power, Perquisite Consumption, and the Efficiency of Property Right System: Evidence from Chinese Listed Companies, 《Frontiers of Business Research in China》, 2010, September, 4(3):360-379
[3]Bingxuan Lin, Rui Lu*, Managerial Power, Compensation Gap and Firm Performance——Evidence From China Listed Companies, 《Global Finance Journal》, 2009(20):153-164
[4]Shenglan Chen, Rui Lu, Split Share Reform, Earnings Management and Executive Compensation, 《Proceedings of the 5th International Symposium for Corporate Governance 》, 2009:653-660
[5]Rui Lu,Improvements on the Earnings Forecast Model —Based on the Correlation Between Financial Ratios, Auditor Opinion and Future Earnings,《Journal of Modern Accounting and Auditing》,2005(12):41-49
[6]卢锐、柳建华、许宁,内部控制、产权与高管薪酬业绩敏感性,《会计研究》,2011年第10期
[7]卢锐、邢怡媛,股权分置改革、管理层薪酬业绩敏感性与机构投资者治理效应——基于中国上市公司的经验证据,《上海立信会计学院学报》,2011年第5期(双月刊)
[8]陈胜蓝、卢锐,新股发行、盈余管理与高管薪酬激励,《管理评论》,2011年第7期
[9]卢锐、许宁,增值税转型对上市公司固定资产投资的影响研究,《税务研究》,2011年第6期
[10]卢锐,论股权激励制度与国有控股上市公司委托代理,《思想战线》,2011年第3期(双月刊)
[11]卢锐、凌翠玉,金融危机下股权激励税收政策辨析,《税务研究》,2009年11期
[12]卢锐、刑怡媛,美国网络免税相关法案的发展和借鉴,《涉外税务》,2009年第5期
[13]王兵、卢锐、徐正刚,薪酬激励治理效应研究——基于盈余质量的视角,《山西财经大学学报》,2009年第7期
[14]杨蕾、卢锐,独立董事与高管薪酬——基于中国证券市场的经验证据,《当代财经》,2009年第5期
[15]卢锐、魏明海、黎文靖,管理层权力、在职消费与产权效率,《南开管理评论》,2008年第5期(双月刊)
[16]卢锐、高筠燕、邓阳水,试析个人所得税纳税申报制度,《税务研究》,2008年第9期
[17]卢锐,管理层权力、薪酬与业绩敏感性分析,《当代财经》,2008年第7期
[18]卢锐、魏明海,薪酬制定的管理层权力理论进展,《经济管理》,2008年第1期
[19]朱琪、卢锐,企业治理结构与企业价值,《生产力研究》,2007年第20期
[20]黎文靖、卢锐,管理层权力与会计信息质量——来自中国证券市场的经验证据,《山西财经大学学报》,2007年第8期
 

中山大学

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