中央财经大学商学院导师;朱飞

发布时间：2021-10-05 编辑：考研派小莉推荐访问：

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中央财经大学商学院导师;朱飞正文

　　
►基本资料
　　朱飞
　　博士、教授
　　E-mail:Zhufei@vip.sina.com

　　►教育背景
　　2003.9-2006.6中国人民大学劳动人事学院，经济学博士
　　2000.9-2003.6中国人民大学劳动人事学院，管理学硕士
　　1996.9-2000.6中国青年政治学院，经济学学士

　　►讲授课程
　　本科：《人力资源管理》、《员工关系管理》、《组织行为学》、《企业文化》；
　　MBA：《战略性人力资源管理》、《领导力》
　　学术硕士：《人力资源管理专题》、《战略性人力资源管理》
　　EDP：《战略人力资源管理系统建设》、《绩效管理体系设计与管理》、《薪酬激励体系设计与管理》、《领导力开发》、《管理技能开发》、《员工激励与管理》

　　►主要研究领域
　　战略性人力资源管理、员工关系管理、绩效与薪酬激励、雇主品牌和领导力。

　　►主要研究成果
　　1、论文：
　　朱飞，赵康，战略人力资源管理研究在中国：二十年的回顾[J]，《中国人力资源开发》，2013年10月。
　　朱飞，王震，中国背景下雇主品牌的结构和测量:基于新生代求职者的研究[J]，《经济管理》，2012年12月。
　　朱飞，王震，员工角色外行为的管理：组织文化的视角[J]，《中国人力资源开发》，2012年11月。
　　朱飞，ELM主导型雇佣关系模式下的员工管理困境和管理策略创新——可雇佣性的视角[J]，《理论探讨》，2012年2月。
　　朱飞，企业文化建设的歧途与正道--企业文化的生成机制和建设方法透析[J]，《企业管理》，2010年6月。
　　朱飞，研发人员的薪酬制度模式、组织公平感与个人绩效的影响关系实证研究[J]，《科学学与科学技术管理》，2009年6月。
　　朱飞，雇主品牌因何重要？——雇主品牌的功能与框架[J]，《企业管理》，2008年3月。
　　ZhuFei,TheStudyontheHumanResourcesStrategyModelofKnowledge-basedenterprise:aknowledgemanagementperspective[C]，2008InternationalWorkshoponSTRATEGYANDMARKETING，Dec.2008.（ISTP收录检索）
　　2、论著：
　　朱飞，战略性人力资源管理系统重构：基于外部劳动力市场主导的雇佣关系模式[M]，企业管理出版社，forthcoming.
　　朱飞，中国高科技企业的雇佣关系策略研究[M]，企业管理出版社，2009年5月。
　　朱飞，绩效管理与薪酬激励：整合系统、技术和实践案例[M]，企业管理出版社，2008年8月。
　　朱飞译，美国薪酬协会著，整体薪酬手册——人力资源管理者的综合指引[M]，企业管理出版社，2012年12月。
　　朱飞主译，康芒斯著，集体行动的经济学[M]，中国劳动与社会保障出版社，2010年1月。
　　朱飞主译，托马斯?寇肯等著，美国产业关系的转型[M]，中国劳动与社会保障出版社，2008年6月。
　　朱飞主译，彼得?卡佩里著，员工管理新变革：管理受市场驱动的员工队伍[M]，商务印书馆，2006年12月。
　　朱飞主编，人力资源管理[M]，机械工业出版社，2013年9月。
　　3、课题：
　　[主持]国家社会科学基金课题，《劳动密集型和知识密集型私营企业劳动关系策略模式比较研究》（项目批准号：11CGL065），2011-2014.
　　[主持]教育部人文社会科学研究项目基金课题，《中国企业雇佣关系策略实证研究和理论构建》（项目批准号：09YJC630238），2010-2012。
　　[主持]北京市哲学社会科学规划课题，《北京市金融企业雇主品牌、员工态度和行为及服务质量间的影响关系及机理研究》（项目批准号：13JGB043），2013-2015。
　　[主持]中国人力资源开发教学与实践研究会佐佑科研基金课题，《企业雇佣关系策略模式与员工承诺：影响机理和策略选择》(项目批准号：08HR010)，2008-2009。
　　[主持]中央财经大学校级一般科研课题，《企业雇佣关系策略模式对员工承诺的影响实证研究》，2008。
　　[参与]国家社会科学基金一般课题，《企业高管薪酬差距对企业绩效的影响及政策研究》（项目批准号：11BGL019），2011-2014.
　　[参与]国家自然科学基金一般课题，《劳工政策：劳资冲突与社会安全——关于中国劳动政策体系的转型和重构的研究》(项目批准号：70673111)，2007-2009。
　　[参与]国家社会科学基金重点课题，《当代中国劳动关系的特点和趋向研究》（项目批准号：04AJL001），2004-2006。
　　[参与]北京市哲学社会科学规划重点课题，《基于北京职业经理群体状况分析的职业经理制度建设问题研究》(项目批准号：09AaJG283)，2009-2010。
　　[参与]北京市教育委员会共建课题，《基于北京职业经理人群体分析的中国人才职业化与职业化人才的培养与塑造问题研究》，2009。

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