苏州大学文正学院教师发展中心概况

发布时间:2020-05-15 编辑:考研派小莉 推荐访问:
苏州大学文正学院教师发展中心概况

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苏州大学文正学院教师发展中心概况 正文

 
中心概况
 
 
一、部门简介
 
苏州大学文正学院教师发展中心(Faculty Development Center of Wenzheng College)筹建于2015年3月,正式成立于2016年2月,是面向教师的教学服务机构,是学院为教师教学发展提供的组织保障。中心主要承担着教师的引进和培养两大任务,工作宗旨是为教师教学理念更新、教学水平提升提供一个学习、交流、合作、分享的平台,为教师与管理人员之间搭建一个沟通桥梁。
 
  
 
二、部门职能
 
(一)师资队伍建设相关制度条例的制(修)订与落实。
 
(二)教师的引进与招聘、培养与发展、咨询与服务、考核与奖励。
 
(三)开展教师发展相关调研和科研,提升工作水平和质量。
 
  
 
三、岗位职责
 
(一)主任岗位
 
1.根据学院发展规划,开展教师教学发展需求调研,制定教师发展中心建设规划,并组织实施。
 
2.负责中心工作计划、工作总结和各类规章制度、办事流程等文件的制(修)订。
 
3.负责中心经费预算、分类管理和报销初审。
 
4.负责协调中心对外联络事宜。
 
(二)秘书岗位
 
1.各类材料的准备与整理工作。
 
2.各类文件报告的起草工作。
 
3.中心事务通知、通讯稿的发布工作。
 
4.中心日常经费报销、档案整理工作。
 
  
 
四、具体措施
 
(一)根据自有师资建设规划和具体计划,组织各类教师招聘和引进。
 
(二)根据教师发展需求,组织开展各种形式的教师发展培训和推广活动,有针对性地开发各类教学培训项目,积极寻求教师获取教学实践知识的机会,促进教学理念更新,促进教学模式及教学方法的改革。
 
(三)组织落实教师校外挂职实践,提高教师专业实践能力和实践教学能力。
 
(四)加强教学理论和实践研究,依靠导师力量,为教师职业发展提供咨询和培训服务。
 
(五)通过各类教学研讨会、教学沙龙、讲座等活动,搭建交流平台,宣传和推广优秀教学理念和教学模式,促进优质教学资源的共享。
 
(六)组织实施各类与教学相关的评测,组织教师参加各类教学竞赛活动,对教师教学能力进行评估和评价,对教师教学工作进行考核。
 
(七)组织教师教学业务的档案建设与管理工作。
 
(八)做好信息发布和资源共享工作,及时维护更新中心网站。
苏州大学

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